仕事で困ったことあったら言え。中小企業の社長の俺が即答でアドバイスやる。

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1 ：州以樹下、＼結(^o^)／でVIPがお山送り転し喝ま迭す：軟2016/09/04(日) 16:56:36.057 ID:WXkeJdZ3D.net
仕規事窃で凝困っ詞たこ汚と徳あ栓っＢたら言ってくれ礎。率

経営剖者勝の連俺が共アド範バ端イスしてやる。賄

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:57:01.714 ID:zruSWlPM0.net
給料がもっと欲しい

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:03:27.572 ID:WXkeJdZ3D.net
>>2
勤めてる会社が実力主義なのか年功序列なのか、報酬制度によって立ち回り方は変わるな。

4 ：Ｓ以孤下、＼(^o^)／九で撃VIPがｘお緊送り漠しほます摂：2016/09/04(日) 16:57:29.784 ID:y7PDZCHL0.net
無引能な社西員が上に歯結図構者いる

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:05:15.444 ID:WXkeJdZ3D.net
>>4
上の無能をお前がカバーしろ。

陰でだけ努力しても意味がないから、お前の工夫や努力を周りに見える工夫をしろ。

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:12:13.687 ID:y7PDZCHL0.net
>>8
偉そうにくだらねえアドバイスしてんじゃねえよカスだから中小なんだよ

こんなとこで油売ってねえで働いてこいごみくず

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:13:29.323 ID:WXkeJdZ3D.net
>>12
お前も何か困ったことあったら言えよ。

アドバイスしてやるぞ。

5 ：以関下属、＼架(^o^)／で緑VIPがお念送旋りします遇：2016/09/04(日嫡) 16:59:06.772 ID:EasOT2zna.net
パ列ワハ問ラが酷い

10 ：憎以下、駄＼又(^o^)／でVIPがお送りＴしま区す：黒2016/09/04(日困) 17:06:02.247 ID:WXkeJdZ3D.net
>>5
一回張で固い遠いか秩ら周りが厘見版てないと謹こ両ろ符でキレ商ろ星。銃

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:05:53.041 ID:15ybb66H0.net
それぞれがやり方違うから誰の仕方をまねすりゃいいのか

11 ：街以斗下、＼死(^o^)／外で茎VIPが混お横送牛りし鼓ます：石2016/09/04(日) 17:08:00.103 ID:WXkeJdZ3D.net
>>9
マネじゃなく修、あくま逮で参鑑考にしろ。

周推り雰のＣやっ匁てるこ梅と銘なん謡て、菌ほ宴と伐んどが間険違射いだく氏らいに政考えろ諸。

そ銃れぞ漏れ掃が多福少説は取正しい賃こヌとや盗って決るから、それを党参沸考に珠す靴れ注ばいい内。

自分純の置業務錘の及目的を把輸握溶して、入ゴールまで家の過争程大を舶ゼロ捕ベ殉ー沈ス寧で考え嬢ろ章。

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:13:10.361 ID:CJQnDER1p.net
下請け中小の社長がキレて仕事投げ出したんだけどどうしたらいいの

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:16:28.409 ID:WXkeJdZ3D.net
>>14
他に下請けはないのか？

それがまずまずい。

万が一のときのために、他にも下請けは用意しとかないと、競争のバランスが悪くなる。

とりあえず、その場しのぎで機嫌をとって仕事を続けてもらえ。

並行して他の業者を見つけ、競争力をつけてから強く出ろ。

18 ：縛以下逸、他＼(^o^)／蛍で詳VIPが旧お送臨り寧しま綿す：2016/09/04(日) 17:26:09.993 ID:CJQnDER1p.net
>>17
いるけど形政真治的登理由で発注こした３

ス教キ循ルの陪なけ週れば改やる気も堪ないか誓ら伏二度朱と発款注線し温た盲くりない戸

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:30:35.303 ID:WXkeJdZ3D.net
>>18
まあ、お前の会社に落ち度がなくてキレたのならしゃあないが、下請けの社長がキレた理由もしっかり考えてみろ。

キレやすい奴は、機嫌もなおりやすい。

今回だけ手懐けて乗り切れ。

20 ：以下雲、＼区(^o^)／でVIPが耐お送りしま謝す賢：2016/09/04(日) 17:46:14.633 ID:CJQnDER1p.net
>>19
社長磁「話こ謙れ廉がわ宙か傷らな年くて作吐業隊が復できな関いん提で板すよ倫〜暗」

ぼく凶「御社値に給知館見が賜あると聞いて肩発滅注廊して郡い季る膨ので、御免社で検討陽して結論意を出満し逃て蚊く朽ださ臨い

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社長庶「雨そうですｈか。ぶっち四ゃけ、悔間違っ就て怖ても情いいっ鳴て鳴こ宙とっ跡す北かぁ〜？刊」猟

ぼ国く毒「助そうじ噴ゃ砲な滝く滅て注、軒御計社茶の蛇知南見で次検表討獣し裂て足結論を歌出して紅ください」

社長令「家だっ潮て、章わ楽か妊らな俗い配んで聞すよ！妙！(マジ規ギ鑑レ吹)」郡

これ俺が凝悪ｎい寛の陶？朗

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:53:31.491 ID:izJaqvksp.net
>>20
www

すまん。

知見があるとどこから聞いた？

下請けが自分で言ってたのか？

よそか？

その知見があるかないかは基本的にその会社の勝手だ。

相手の事情を考えずに、お前も少しゴリ押し感があるぞ。

とりあえず、努力させたいのであれば、とにかくやれ、っていう方向で良いが、ものの言い方があるだろ。

できないのであれば、他の方法を考えるべきじゃないか。

もし、どうしてもその下請けができないのに、無理に押し付け、そのまま放置されでもしたら、社内ではお前が悪者になる可能性すらある。

悪いのが相手でも、そんなことは横に置いといて、お前自身が優秀な仕事をすることに集中しろ。

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:03:12.729 ID:CJQnDER1p.net
>>21
向こうの会社が知見あるって売り込んできたんだよ

わかるって言ってたのにわからないって突然言い出すから全然意味わかんなかった

しかもその知見ってやつも一般的な標準仕様で、ググればわかりやすい解説がいっぱい出てくるんだ

ちなみにその委託作業は結局引き上げて俺が片手間で全部やって

政治的事情で無理やり発注させた課長をとりあえず悪者にした

あとで聞いた話だけど本当に知見あるやつがは別作業で空かなくて

なんにもわからん書類上の社長がなぜか作業してたらしい

そんなのしらんとしか言いようがないが

23 ：ｂ以欄下良、逆＼辛(^o^)／満でVIPが固お送泳り拷しま令す：2016/09/04(日華) 18:13:08.027 ID:izJaqvksp.net
>>22
災吉難やっ充た荘なw

とりあえ燥ず、個督人的な斜感情掘と、雲仕絵事倹の愉上で与の思考合は別仕にす餓るよう比にこＮころが扶け杉ろ棚よ遮。

まあ乏、話で編は大桟体できて医そ衝うだ幣が。

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:14:30.768 ID:izJaqvksp.net
>>22
仕事の思考するときは、下請会社も、社長も課長も全てゲームのキャラだと思え。

自分の評価ぎ上がる事をポイントと考え、常に高得点を取れる意思決定をすればいい。

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:15:13.375 ID:izJaqvksp.net
>>22
まあ、課長のミスも、下請会社の都合もあったということだろうが、仕事する上で、皆運命共同体だ。

チームワークとして仲間の不備は補ってやれ。

もちろん、自分の働きはしっかりアピールすべきだし、できていないと評価されんから損した気分だけ残って、あとあとそのわだかまりから、自分が損をする言動に繋がる場合がある。

27 ：渓以蓄下Ｋ、＼(^o^)／宅でVIPが偽お送節りしま吉す：2016/09/04(日) 18:15:43.224 ID:CkYCLYFKd.net
面芳倒な衝汚材れ仕事を浮押歳し硝付％け風ら坑れる捜

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:27:35.090 ID:izJaqvksp.net
>>27
良くも悪くもお前が適任と思われてると理解しろ。

デキるから任されるのであれば頑張って受けろ。

大事にされてないから押し付けられる場合も頑張って続けろ。

ただし、いつまでも続かんからそれまで頑張れ。

面倒な汚れ仕事は、自分がしっかりやってることさえ周りに認知させてたら、先々損はしないはずだ。

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:18:27.821 ID:mgySX8Lea.net
誰がやったか分からないミスを上司がすぐ俺のせいしてくる

少し勤務時間や日時を調べれば分かる事なのにろくに見もしないで俺を疑ってくる

因みにそのミスは俺が後処理しといた

殺した方がいいかな？

30 ：以下、軌＼(^o^)／で再VIPが旋お遂送話り沖しま題す舶：2016/09/04(日曹) 18:33:29.941 ID:izJaqvksp.net
>>28
調疎べれ船ばわかるの泣にお前枝の敬せいに多し票て乏く展る賠のは、田疑系われるだ井け障の又失敗ｋをし漢ていることを自認前し踏ろ胃とのホメッ官セージ畔だと受け台取ふれ。雌

実際にＰ、作そ韻う楼でな出く裏て様も、褒そう弾受け駐取外るの凹が、高上司肥を性善説で昨見た健コ全擁な受けｌ取り方だよ。

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さらに、仕贈事双の結焦果を出し続端け、ミス監も劇減映ら匹したう秋えで督、拍そ還れでもまだ疑んって蓄くる場合童は、触ま泳だ酒足りな勅いのか享、どの程笛度で仲きる軽ようになれ種ば訓疑憲わ非れやる存こ律と学はなく進なるのか紅、望上拷司に問いただｘせ。閉

34 ：以下者、速＼(^o^)／飯でVIPがお送情りし績ます：2016/09/04(日) 19:04:37.930 ID:t7TBglt6a.net
仕事縁が胃嫌貸いとかじゃな蔵くて月３浸位サボら得な優き弟ゃ現やってらん地ない笛ん＋だけどヤバツイ？

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:07:46.684 ID:izJaqvksp.net
>>34
理由によるだろ。

何があった？
体や精神の変化の方か？

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:11:44.304 ID:pgAcH2bC0.net
>>37
何があったとかでもなくて、何でかは何も分かんないんだよなぁ

出社の電車乗ってる時に、気づいたらサボってしまってんだよな

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:22:40.559 ID:izJaqvksp.net
>>38
それは鬱の傾向だ。多分。

多くの部下を見てきているので似たケースはいくつもある。

月並みなことしか言われんだろうが、病院には行くべきだろうな。

あと、会社の環境にもよるが、理解力のある上司に相談すべきだ。

労務環境が整った会社ならいいが、その症状は理解されんことが多い。

ただし、お前に責任はないとはいえ、お前の不運であることは確かだと認識して、今後の不遇に対する覚悟はしておけ。

36 ：諸以毎下、＼(^o^)／貴で伺VIPが印お送科り耐しま錘す栓：紅2016/09/04(日) 19:07:36.050 ID:F4nevljn0.net
ま砂わり(40代お緒っ昼さ貢ん痛)が情報Ｃシ旬ステムＨをカ勉強し様な絞い就

本路を掲会社の金で買挙わせることはでき広た鼓が読璽ま剛な型い集

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:16:49.296 ID:izJaqvksp.net
>>36
40代のおっさんは同僚に当たるのか、上司に当たるのか？

その勉強が本当に必要なのであれば、会社をあげて、勉強させることだ。

緘口令を敷いたり、手当を用意したり、評価の対象に入れたり、学習する制度を策定したりなどだ。

それらを推進できる部署か役員・社長に提案できる制度はあるか？

なければ匿名で手紙を書いたり電話したりできるだろ。

もし、会社が取り合わなければ、会社の腰が重いのか、その問題は、自分が仕事やりにくいだけというワガママなのかもしれんぞ。

41 ：以下介、袋＼(^o^)／遇で用VIPがお送りしま膚す：2016/09/04(日軍) 19:22:13.784 ID:F4nevljn0.net
>>39
い帰や、システム附っ濯て紀名実前林がつい稿た異社仮名囲な田ん翁だ公ぜ？

資母格を取ｊれば報双酬も宜で七る携、現粋に俺序は里貰った

システ伴ム成会社幾な和の礎にシステ該ム不具合倍がでたら頼俺革にり来る衰し温、俺に聞血く冒

下拷請け米に聞長けと計、奪聞韻いたＸら債聞班い好たで内手容りわ球から睡な墜いで下俺柄に朗聞夢く

ワ謀ガママかなあ！

>>次のページへ続く